El estudio socioeconómico con enfoque laboral en cualquier tipo de empresa, es un elemento básico para la conformación del expediente del trabajador o empleado, constituye también una importante herramienta para:
Disminuir sustancialmente el nivel de rotación del personal.

• • Crear un ambiente óptimo y seguro laboralmente para el empleador.
• • Aportar información clave para la evaluación del desempeño y promociones internas.
• • Crear certidumbre y congruencia en información en empleados clave.
• • Asegurar el cumplimiento de políticas aplicadas al personal.